România și SUA activează acordul de securitate socială din 1 septembrie, românii vor putea cumula anii lucrați în ambele state pentru pensie, anunță Oana Țoiu.
De la 1 septembrie, românii care au lucrat în SUA și România își vor putea cumula anii de contribuție pentru pensie, în baza unui acord de securitate socială activat oficial de cele două state.
Românii care au muncit în SUA vor putea cumula anii de pensie din 1 septembrie
Ministrul interimar de Externe, Oana Țoiu, a anunțat finalizarea procedurilor necesare pentru intrarea în vigoare a acordului de securitate socială dintre România și Statele Unite ale Americii. Începând cu 1 septembrie, românii care au lucrat în ambele state vor putea cumula perioadele de contribuție pentru stabilirea dreptului la pensie, o schimbare considerată importantă pentru piața muncii transatlantice și pentru diaspora.
Noul mecanism permite recunoașterea reciprocă a perioadelor de muncă, astfel încât acestea să fie însumate pentru stabilirea dreptului la pensie în fiecare stat. Practic, anii lucrați în România vor fi luați în calcul pentru pensia din Statele Unite, iar anii lucrați în SUA vor fi integrați în calculul vechimii pentru pensia din România.
„Avem un anunţ de făcut, o veste bună, pentru românii care au lucrat şi în Statele Unite ale Americii, precum şi pentru cetăţenii în Statele Unite ale Americii care au lucrat sau intenţionează să lucreze şi pe teritoriul României. (…)
De la 1 septembrie anul acesta drepturile la pensie vor putea fi cumulate. Ce înseamnă asta practic? Înseamnă că perioadele de contribuţie în România vor putea fi luate în calcul la stabilirea limitei pentru beneficii şi în Statele Unite ale Americii, precum şi perioadele lucrate pe teritoriul Statei Unite ale Americii vor putea fi luate în calcul în România la stabilirea pragului de eligibilitate pentru vechimea muncă şi pentru contribuţii pentru pensii”, a declarat Oana Țoiu.
Acordul fusese agreat politic de mai mulți ani, însă aplicarea sa efectivă a necesitat finalizarea procedurilor administrative și coordonarea între instituțiile din România și Statele Unite. Aceste etape au fost încheiate în colaborare cu Departamentul de Stat al SUA și reprezentanțele diplomatice ale ambelor țări.
Autoritățile precizează că mecanismul se aplică strict perioadelor de muncă neconcurente, adică anilor lucrați separat în fiecare stat, fără suprapuneri.
Impact economic și mobilitate crescută pe piața muncii
Ministrul de Externe a subliniat că acordul răspunde unei realități economice actuale, în care tot mai multe companii își desfășoară activitatea atât în România, cât și în Statele Unite ale Americii. În acest context, mobilitatea angajaților devine esențială.
„Avem din ce în ce mai mulţi investitori, companii care au activitate atât în România cât şi în Statele Unite ale Americii.
Acest acord le permite o mai bună mobilitate a resurselor umane, practic angajaţii pot lucra pe teritoriul României, apoi pot lucra pe teritoriul Statelor Unite ale Americii şi pot asigura această mobilitate între birouri, sedii şi echipe, după cum consideră, având siguranţa că le este această perioadă luată în calcul la beneficii, la vechimea muncă necesară pentru pensii”, a explicat ministrul.
Estimările Ministerului Afacerilor Externe indică faptul că sute de mii de persoane ar putea beneficia de noul sistem, inclusiv lucrători independenți și persoane care au avut cariere profesionale împărțite între cele două state. Măsura este considerată relevantă în special pentru cei aflați aproape de pensionare, dar și pentru generațiile active care lucrează în mod curent în mobilitate internațională.
Oana Țoiu a anunțat și extinderea cooperării bilaterale în domeniul educației și schimburilor instituționale. România și Statele Unite au lansat un program de schimb dedicat consilierilor congresionali americani și mediului academic, care va debuta în luna octombrie și va avea caracter anual.
