Există o sumă pe care statul ți-o datorează luna de lună, dar pe care tu probabil nu o primești. Nu din răutate, ci din ignoranță – atât a ta cât și a unor instituții. Vorbim de un mecanism cunoscut sub numele de „puncte de stabilitate”, un bonus care ar trebui să se adauge automat la pensie pentru oricine a muncit mai mult de 25 de ani.
Calculele arată că pentru o carieră de 35 de ani, aceasta ar putea echivala cu aproximativ 506 lei suplimentari pe lună. Pentru 30 de ani, suma se reduce la circa 203 lei lunar. Dar realitatea e că mulți pensionari nici nu știu că le aparține.
Cum funcționează de fapt acest bonus? Punctele de stabilitate se acordă numai pentru ani în care ai virat efectiv contribuții la sistemul public. Asta înseamnă că nu se iau în calcul perioadele de concediu medical, șomaj, sau alte timpuri necontributive. După pragul de 25 de ani de muncă efectivă, punctajul crește progresiv: jumătate de punct pentru fiecare an între 26 și 30, trei sferturi de punct pentru 31-35, și un punct întreg pentru fiecare an după 36.
Pentru a transforma aceste puncte în bani, se folosește valoarea de referință a punctului, care în prezent este stabilită la 81 de lei. Un salariat cu 35 de ani contributivi acumulează 6,25 puncte de stabilitate (5 ani × 0,50 + 5 ani × 0,75), ceea ce la rata actuală produce exact 506 lei lunar în spor.
De ce nu-ți ajung acești bani în cont?
Răspunsul e deplorabil de simplu: confuzie și documente pierdute. Unii pensionari confundă vechimea totală cu vechimea contributivă și nu înțeleg diferența. Alții au dosare incomplete – adeverințe de la foști angajatori care lipsesc, sporuri neînregistrate în sistemul de evidență, sau erori în istoricul de muncă din REVISAL.
Cea mai gravă problemă e că instituțiile nici nu-și fac datoria să verifice automat aceste calcule. Intr-o țară civilizată, sistemul ar trebui să avertizeze pensionarii dacă ceva nu se potrivește. Dar aici, responsabilitatea cade pe tine.
Ce trebuie să faci imediat? Primul pas e să analizezi talonul de pensie și fișa de calcul. Punctele de stabilitate ar trebui să apară clar, fie ca o linie separată, fie agregate la totalul de puncte. Compară apoi perioada „peste 25 de ani” din carnetul tău de muncă cu ceea ce apare în sistemul REVISAL. Numără doar anii în care ai avut cu adevărat contribuții virate.
Dacă observi discrepanțe – ani care lipsesc, sporuri care nu sunt incluse – contactează Casa Teritorială de Pensii și cere recalcularea dosarului. Pregătește-te să aduci dovezi: state de plată vechi, decizii de încadrare, adeverințe de la foști angajatori. Aceste documente sunt adesea ceea ce lipsește și determină „tăierea” nepotrivită a punctelor.
Iar dacă te gândești că e prea târziu sau prea complicat, gândește-te doar la cifra din urmă: 506 lei lunar, în condițiile unui calcul pe zeci de ani de pensie. La o pensie de 30 de ani, vorbim de aproximativ 182 000 de lei pe care i-ai munci și i-ai pierdu din neatenție birocratică.
Legea nu cere cereri suplimentare. Aceste bonusuri ar trebui să fie deja în calculul tău. Dacă nu sunt, e o greșeală care trebuie corectată repede. Cu o simplă actualizare de documente și o cerere către instituție, o poți rezolva. Nu lăsa bani pe masă din cauza unui sistem neglijent și a propriei indiferenți.
