Ministerul de Externe a anunțat oficial că începând cu 1 septembrie România și Statele Unite vor activa acordul de securitate socială care permite românilor să cumuleze ani de cotizare din ambele țări pentru pensie. Anunțul a fost făcut de ministrul interimar Oana Țoiu, care a precizat că toate procedurile administrative au fost finalizate după ani de negocieri cu autoritățile americane, inclusiv Departamentul de Stat al SUA. Conform estimărilor oficialilor, sute de mii de persoane ar putea beneficia de această măsură, în special români stabiliți în Statele Unite, lucrători sezonieri și persoane cu cariere împărțite între cele două state.
Acordul de securitate socială nu este o noutate absolută în planul cooperării bilaterale dintre România și Statele Unite, dar implementarea sa vine ca răspuns la o necesitate reală a pieței muncii moderne. Mobilitatea profesională între țări a crescut exponențial în ultimii ani, iar sute de mii de români lucrează sau au lucrat în Statele Unite în diverse domenii. Până acum, perioadele de muncă în străinătate nu erau în mod sistematic integrate în calculul drepturilor de pensie din România, ceea ce punea în dificultate cetățenii cu cariere internaționale la pensionare.
Mecanismul prevăzut în acord se bazează pe recunoașterea reciprocă a stagiilor de cotizare. Concret, anii lucrați în România vor fi luați în calcul pentru pensia din Statele Unite, iar perioadele de muncă în SUA vor fi recunoscute oficial de sistemul românesc de pensii. Contribuțiile achitate în ambele țări nu se pierd, iar persoanele care au avut cariere profesionale despărțite între cele două state vor putea însuma perioadele de contribuție pentru a îndeplini mai ușor stagiul minim de pensionare. Acordul se aplică strict perioadelor de muncă neconcurente, adică anilor lucrați separat în fiecare stat, fără suprapunere temporală.
Pentru diaspora românească din Statele Unite, măsura are o semnificație deosebită. Oficialii estimează că persoanele apropiate de vârsta pensionării vor simți cel mai direct impact al acordului, dar și generațiile active care lucrează în prezent în medii internaționale vor beneficia de mai multă siguranță asupra drepturilor viitoare. Autoritățile susțin că acordul reflectă realitatea pieței muncii contemporane, în care schimburile profesionale și mobilitatea între țări sunt frecvente. Angajații vor putea lucra mai ușor între România și Statele Unite fără riscul de a pierde vechimea acumulată, ceea ce încurajează colaborarea economică și schimburile profesionale între cele două țări.
Noua era a cooperării economice dintre București și Washington
Extinderea acordurilor de securitate socială face parte dintr-o strategie mai largă de consolidare a relațiilor bilaterale pe mai multe niveluri. Oana Țoiu a anunțat simultan și extinderea cooperării dintre România și Statele Unite în domenii precum educația și schimburile instituționale. Un program nou de schimb pentru consilieri congresionali americani și mediul academic universitar românesc urmează să fie lansat în luna octombrie, cu derulare anuală. Aceste inițiative semnalează o deschidere crescândă a ambelor țări spre o colaborare mai densă care depășește cadrele tradiționale ale relațiilor diplomatice.
Contextualizând acordul în peisajul mai larg al schimburilor internaționale, se observă că România nu este singura țară din regiune care încheia asemenea aranjamente cu Statele Unite. Numeroase țări europene au negociat deja acorduri similare de securitate socială, dar fiecare cu particularități adaptate sistemelor proprii de pensii și nevoilor specifice emigranților. Pentru România, ponderea diasporei americane și volumul transferurilor financiare din Statele Unite către țară justifică prioritatea acordată acestei negocieri. Mai exact, sute de mii de români trimit anual remitences către familiile rămase în România, iar stabilizarea securității sociale a acestor persoane intereseaza direct și economia internă.
Intrarea efectivă în vigoare a acordului la 1 septembrie deschide o perioadă de tranziție în care persoanele eligibile vor putea depune cereri de recunoaștere a perioadelor de muncă. Autoritățile de pensii din ambele țări vor trebui să comunice și să sincronizeze informațiile privind stagiile de cotizare ale cetățenilor. Se estimează că procedurile de administrare vor necesita timp și resurse considerabile, dar beneficiile pe termen lung pentru beneficiarii români vor fi substanțiale.
