Guvernul a redus plafonul de venit pentru acordarea voucherelor de vacanță angajaților din sectorul public, începând cu anul 2026. Noua limită stabilită este de 6.000 de lei net pe lună, în scădere de la 8.000 de lei cât era anul trecut. Măsura afectează sute de mii de bugetari și elimină accesul la tichetele turistice pentru o parte semnificativă din personalul administrativ, didactic și din serviciile publice.
Voucherele de vacanță au fost până acum un beneficiu constant pentru angajații din administrația centrală și locală, dar noile condiții de eligibilitate se bazează exclusiv pe nivelul venitului lunar net. Aceasta înseamnă că indiferent de categoria profesională din care fac parte, toți cei care depășesc pragul de 6.000 de lei vor fi excluși din acest program. Anterior, plafonul mai generos permitea unei categorii mai largi să beneficieze de sprijinul statului pentru concedii în România.
Potrivit noilor reglementări, voucherele nu sunt considerate un drept salarial permanent. Ele rămân o cheltuială bugetară condiționată, acordată doar în limitele fondurilor aprobate anual și cu respectarea criteriilor legale stabilite. Chiar și angajații care se încadrează în pragul de venit pot primi tichetele doar dacă instituția lor dispune de buget suficient pentru această cheltuială. Valoarea fiecărui voucher rămâne de 800 de lei, încărcată pe un card electronic care are valabilitate de 12 luni. Suma nu poate fi retrasă în numerar și trebuie folosită exclusiv în unități de cazare și servicii turistice autorizate din România.
Eliminarea contribuției proprii a angajatului reprezintă o ușurare din acest punct de vedere, deoarece beneficiarii pot folosi integral cei 800 de lei fără cofinanțare din buzunarul propriu. Totuși, cardurile expirate pierd automat valoarea neutilizată, iar procedurile de distribuție sunt stabilite de fiecare instituție în funcție de disponibilitatea bugetară. Cadrele didactice, personalul din spitalele publice și cei din structurile de ordine și apărare vor fi afectați proporțional cu nivelurile salariale din fiecare categorie profesională.
Reducerea bugetului pentru voucherele de vacanță într-un context inflaţionist
Trecerea de la plafonul de 8.000 de lei la 6.000 de lei net se produce într-un moment în care salariile din sectorul public au cunoscut creșteri nominale, dar puterea de cumpărare a acestora s-a erodată. Măsura vine să limiteze accesibilitatea beneficiului pentru angajații cu venituri medii și mai mari, consolidând cu prioritate sprijinul pentru cei cu salarii mai mici. Istoricul voucherelor de vacanță arată că acestea au fost introduse ca stimulent pentru menținerea angajaților în sector și pentru susținerea industriei turismului intern.
Sectorul privat nu se regăsește în cadrul acestei reglementări. Angajatorii din mediul privat nu au obligația acordării voucherelor de vacanță, iar dacă aleg să o facă, respectă cu strictețe legislația fiscală în vigoare. Această diferență consolidează o deosebire structurală între beneficiile acordate în sectorul public și cel privat. Pentru 2026, calendarul și procedura de distribuție vor fi anunțate de către fiecare instituție publică în conformitate cu aprobările bugetare și planificarea resurselor financiare disponibile.
