Un tribunal spaniol a decis că o companie a greşit când a concediat un electrician care ar fi băut mai mult de trei litri de bere într-o singură zi, din cauză că nu a dovedit că acesta a fost „în stare de ebrietate, intoxicaţie sau beţie” sau că nu şi-a putut face treaba.
Înalta Curte din regiunea sud-estică Murcia a considerat că firma de electricitate nu a oferit motive suficiente pentru concedierea bărbatului şi a ordonat ca aceasta să îl reintegreze pe muncitorul concediat sau să îi plătească 47.000 de euro drept despăgubiri, relatează The Guardian.
De asemenea, Curtea a constatat că firma nu a ţinut cont de efectul pe care vara toridă din Murcia l-ar fi putut avea asupra consumului de alcool al bărbatului.
Bărbatul, care a lucrat pentru companie timp de 27 de ani, a fost concediat în septembrie 2021, după ce un detectiv particular angajat de angajatorii săi l-a urmărit pe el şi duba companiei pe parcursul a câteva zile din luna iulie a aceluiaşi an.
Potrivit scrisorii de concediere, pe 5 iulie, bărbatul şi unul dintre colegii săi au fost observaţi oprindu-se la un bar la ora 8.27 – deşi detectivul nu a precizat dacă acea băutură fusese alcoolică. La prânz, în acea zi, cei doi au cumpărat o pâine, nişte alimente, patru cutii de bere San Miguel şi o sticlă de un litru de bere Estrella de Levante. Mai târziu, în aceeaşi după-amiază, bărbatul a fost văzut bând o altă cutie de bere. Puţin înainte de oră 18.30, a fost văzut cumpărând şi bând o altă cutie de bere înainte de a se întoarce la baza companiei din Murcia pentru a lăsa acolo furgoneta.
Două săptămâni mai târziu, el şi doi colegi au fost văzuţi bând în total şapte litri de bere între jumătatea dimineţii şi sfârşitul pauzei de masă. Mai târziu, în aceeaşi zi, bărbatul a fost văzut bând două cutii de 330 ml de Heineken înainte de a bea o altă cutie de bere şi de a se întoarce la birourile companiei. Şase zile mai târziu, bărbatul a fost văzut bând o sticlă de bere de 330 ml înainte de prânz, înainte de a bea trei pahare de vin roşu la masă, urmate de o doză de coniac de tescovină.
Scrisoarea îl informa pe bărbat că a fost concediat pentru „consumul repetat şi excesiv de alcool în timpul zilei de lucru, care i-a pus în pericol bunăstarea fizică şi pe cea a colegilor săi”, atât la locul de muncă, cât şi la volanul vehiculului companiei.
Cu toate acestea, instanţa a considerat că acţiunile companiei sunt nefondate.
„În niciun moment detectivul particular nu a făcut menţiuni cu privire la semnele de stare de ebrietate sau de stângăcie în ceea ce priveşte mersul”, a declarat aceasta în hotărârea sa.
„Nu există nicio dovadă – documentară, de specialitate sau martori – care să demonstreze fără echivoc că bărbatul se afla sub efectul alcoolului şi că era în stare de ebrietate, de intoxicaţie sau de beţie”, a adăugat instanţa.
„Nici nu s-a dovedit, nici măcar circumstanţial, că facultăţile sale fizice şi mentale erau reduse sau diminuate în timpul îndeplinirii sarcinilor sale de electrician şi nici că a fost împiedicat atunci când a condus furgoneta companiei la sfârşitul zilei de lucru”.
