Știri captivante și curiozități din toată lumea – Descoperă informațiile care contează!

24 ianuarie, ZI LIBERĂ pentru toţi românii

in ExtraNews de

24 ianuarie zi liberă. Românii vor sta acasă miercuri, pe 24 ianuarie, de Ziua Unirii Principatelor Române, aceasta dată fiind declarată, anul trecut, zi de sărbătoare legală, prin urmare nelucratoare la nivel national.

24 ianuarie 2019 zi liberă. Legea prin care 24 ianuarie este declarată zi liberă legală a fost promulgată de președintele Klaus Iohannis pe data de 7 octombri 2016.

Astfel, data de 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române este declarată zi nelucrătoare adăugându-se celorlalte sărbători legale – 1 şi 2 ianuarie; prima şi a doua zi de Paşti; 1 mai; prima şi a doua zi de Rusalii; Adormirea Maicii Domnului; 30 noiembrie – Sfântul Apostol Andrei, cel Întâi chemat, Ocrotitorul României; 1 decembrie; prima şi a doua zi de Crăciun.

24 ianuarie 2019 zi liberă. Muncii mai prevede şi două zile libere pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creştine, pentru persoanele aparţinând acestora.

În 2017, românii mai au o zi liberă, mai exact pe 1 iunie, de Ziua Copilului.

24 ianuarie zi liberă. În zilele de sărbătoare legală nu se lucrează, cu excepţia unităţilor sanitare şi a celor de alimentaţie publică, precum şi a unităţilor în care activitatea nu poate fi întreruptă. Salariaţii care lucrează în astfel de unităţi au dreptul la compensarea cu timp liber corespunzător, acordat în următoarele 30 de zile, conform libertatea.ro.

24 ianuarie 2019 zi liberă. Codul Muncii mai prevede ca, pentru celelalte cazuri în care nu se acordă zile libere în sărbătorile legale „din motive justificate”, salariații trebuie să beneficieze de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzator muncii prestate în programul normal de lucru, potrivit avocatnet.ro.

24 ianuarie zi liberă. Angajatorii care nu oferă compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile sau sporul indicat de legislația muncii pot fi amendați cu o sumă cuprinsă între 5.000 și 10.000 de lei.

Trimite prietenilor

Ultimile din

Mergi la SUS